Jawność wynagrodzeń, ewidencja czasu, onboarding, listy płac i portal pracownika — w jednym systemie, na tych samych danych. Bez zszywania trzech Exceli, żeby odpowiedzieć na jedno pytanie zarządu.
KSeF 2.0 gotowy Bez karty Twoje dane zostają Twoje
Lukę płacową liczysz w Excelu raz w roku i modlisz się, żeby nikt nie poprosił o rozbicie na stanowiska.
Dane są rozrzucone: wynagrodzenia w jednym pliku, stanowiska w drugim, nieobecności w trzecim.
Pierwszy dzień nowego pracownika zależy od tego, czy ktoś pamiętał — lista jest w głowie trzech osób.
Paski, PIT-y i przelewy robisz w trzech różnych miejscach, a potem sprawdzasz, czy się zgadzają.
Średnia i mediana wynagrodzenia zasadniczego z AKTYWNYCH umów — ogólnie i w rozbiciu na stanowiska. Liczy się sama, nie z pliku sprzed roku.
Osobne widełki per typ umowy, z walidacją, że ogłoszenie ich nie pomija. Rekrutacja od razu zgodna z jawnością wynagrodzeń.
Checklisty z terminem i osobą odpowiedzialną — przy przyjęciu i przy odejściu, gdzie cena za pominięcie (klucze, dostępy, sprzęt) jest wyższa.
Ewidencja czasu, grafiki zmianowe, nadgodziny, delegacje i urlopy. eZLA pobierane z PUE, nie przepisywane ręcznie.
Naliczenie, paski, PIT-y, PPK, potrącenia, przelewy i deklaracje KEDU — z ewidencji czasu i umów, bez przeklejania.
Pracownik sam pobiera pasek i sprawdza swoje dane, zamiast pisać do kadr. Mniej maili o to samo co miesiąc.
Dla kogo: Działy kadr i HR w małych i średnich firmach — tam, gdzie kadrowa robi wszystko: od rekrutacji po listę płac.
14 dni za darmo, bez karty. Bez zobowiązań.
Załóż konto — 14 dni za darmoNie sprzedajemy Twoich danych i nie udostępniamy ich nikomu. To system do pracy, nie do scrollowania — projektowany, by oszczędzać Twój czas.
